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中国的劳动力成本优势并没有削弱

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起首,转移出去的都是劳动稠密型的低端制造业,对工人的本质要求相对低,但对资本的要求高,对的严峻;而且,本地的政策优惠也是这些企业考虑的一个主要方面。掉队国度要吸引低端产能,靠的是正常的出产要素价钱和资本价格,不然经济成长需要堆集的第一桶金就无法完成,而中国的成长早已过了这一阶段。所以,劳动稠密型财产转移的缘由,并不克不及仅归于劳动力成本劣势减弱。

界上,没有几个国度能够和中国比人力资本,出格是发财国度,美国生齿最多,总数也才3亿多。所以,复杂的人才数量将使得中国劳动力低成本的劣势在国际上持久具有。

起首,流走的都是不值得迷恋的,好比低附加值、高耗能、高污染的财产;其次,流走的都是无法迷恋的,高附加值财产主动化程度高、用工少,意在市场,对我国的手艺前进协助很是无限,必需安身于自主立异(在这方面我们有深刻教训,市场丢了,手艺也没拿到);第三,制造仅仅是整个财产链的一个环节,并且是利润很低的环节,大部门利润被研发、设想、发卖、品牌拿走了;第四,我国经济体量曾经和美国不差上下,外汇储蓄世界第一,不缺本钱,缺的是焦点手艺,这个只能自给自足,没有捷径可走;第五,转型升级不是引进外资或者买条出产线回来就能够了,一方面最先辈的出产线买不来,另一方面焦点手艺学问产权费用太高,我们吃不用,还有就是转型升级必需安身于自主立异,必需是实其实在的手艺前进。

国际一体化,本钱有流进就有流出,不克不及简单地把流进流出数量对比作为判断本钱流失的根据。我们还要看流出的是什么本钱,流进来的又是什么本钱;需要什么本钱,又事实缺乏什么本钱;吸引本钱的劣势在哪里,具有什么样的国际合作力,以及还能持续多久。

(文章为作者概念,不代表新华网立场。)

其次,比来美元升值,市场还有很强的加息预期,劳动力成本和融资成本上升,产物国际价钱提高,其实晦气于美企回流。这更进一步申明,美企回流并不是出于对劳动力成本要素的考虑。

第三,转移出去的是出产工场,仅仅位于财产链的出产环节,而研发、设想、发卖、品牌制造等并没有转移出去,反倒有添加的趋向。

其次,中国的劳动力成本没有提高,提高的是劳动力的本质,而劳动力再出产的成本也响应提高了良多。可能过去连初中都没结业就能当工人,但此刻最最少得是高职,并且合作很激烈,接管高档教育曾经慢慢成为了中国的根基本质要求。所以,拿高学历劳动者和低学历劳动者比价钱明显不合适。

第三,中国的劳动力成本仍然远低于美国。哈佛商学院传授威利·史的研究显示,2000岁首年月,美国制造业的人工成本是中国的10倍,这一差距在2014年缩小到3倍。中佳丽力成本差距即便在慢慢缩小,也仍然十分庞大,很难再发生决定性的缩小。

相对于发财国度,中国的劳动力成本劣势减弱了吗?

第四,转移出去的是掉队产能,资本价格大,而高端产能还在添加,如三星半导体财产在西安建厂,冲的就是西安高档院校多,科研实力雄厚。掉队国度的人才本质很难满足需要,而发财国度人力资本成本又太高,从这个角度来说,我国的劳动力仍然有劣势。

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财产分低端、中端、高端三个条理,但利润最高、最赔本的不必然是高端财产,只不外高端财产代表了一国的手艺程度、科研实力等。每一个财产又分为良多环节,分歧的环节瓜分了分歧份额的利润,好比说玩具,分为设想、出产、发卖、物流、品牌等,设想和品牌赚取了最多的利润,出格是设想,而利润最小的环节往往是出产。此刻,出产环节的低成本劣势被掉队国度抢占了,还有一部门低端、低利润环节被主动化、机械人抢占了,那么我们该怎样办?转型。怎样转?转到设想、发卖、品牌扶植上来,并且当劳动力本质提高之后,刚好适合做这些环节的事。所以,转型也不完全就是追求高峻上等手艺稠密型的财产。

本钱流出不是挑战,是机缘

若何鞭策转型升级?就要靠此刻鼎力支撑和鞭策的公共立异、万众创业,把人力资本的指导到自主立异和本钱运作上来,在更大范畴、在更高层面上阐扬人才资本的感化。

我国人才资本丰硕。《国度中持久教育与成长规划纲要(2010—2020年)》提出2020年中国教育事业成长的次要方针:从2010起到2020年,高档教育毛入学率从24.2%提高到40%,20~50岁次要劳动春秋生齿的受高档教育比例会从此刻不到10%提高到20%。这意味着,到2020年,中国具有大学文化程度的生齿将比2010年翻一番,达到2个亿。中国将是世界上唯逐个个具有大专学历的生齿数量接近2亿的国度,人力资本劣势较着,潜力庞大。

我国科研人才培育成就显著。《国度立异蓝皮书》指出,2011年我国科技人力资本总量达到6300万人,占到世界总量的25.3%,跨越美国研发人员总量占世界总量的比例(17%),稳居世界第一。此中,获大学本科及以上学历的有2740万人;2011年投入研发勾当的劳动力人数达到401.8万人,此中,获博士学历的有25.2万人、硕士学历的有56.6万人、本科学历的有127.9万人。

短期内,中国的劳动力成本劣势并不会减弱

劳动稠密型制造业向越南、印度、墨西哥、东欧等国度转移是不争的现实,部门高端制造业也向美国回流,这能否足以申明中国的劳动力低成本劣势遭到减弱呢?

起首,美企回流不是由于中国的劳动力成本提高、劣势,不然,为什么不流向劳动力成本低的掉队国度呢?可能是因为掉队国度的人力资本、配套财产、根本设备等不克不及满足需要。那么,为什么不流向根本设备完美、财产链完整、人力资本丰硕的新兴经济体等劳动力成底细对低的国度和地域,而恰恰是美国呢?所以,美企回流的缘由不是出于劳动力成本考虑,可能更多的是要素,出格是奥巴马为了保就业的制造业复兴打算。

相对于掉队国度,中国的劳动力成本劣势减弱了吗?

比来,断言本钱流出中国、唱衰中国经济的论调又有所昂首。每次都说中国经济到了解体的边缘,可是每一次陪伴的都是中国经济的快速增加,出格是在体量和世界第一大经济体美国相当的环境下,仍然连结了7%以上的高速增加。

分类:中美物流

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